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拓展训练破冰游戏,打破隔阂,激发团队潜能

来源:小编 更新:2024-12-06 01:51:51

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拓展训练破冰游戏:打破隔阂,激发团队潜能

在团队拓展训练中,破冰游戏扮演着至关重要的角色。它能够帮助团队成员打破彼此间的隔阂,增进了解,激发团队潜能,为后续的培训活动奠定良好的基础。本文将为您详细介绍拓展训练中的破冰游戏,帮助您更好地理解和运用这些游戏。

一、破冰游戏的作用

破冰游戏的主要作用有以下几点:

打破隔阂:通过游戏,让团队成员在轻松愉快的氛围中相互认识,消除陌生感。

增进了解:游戏过程中,团队成员需要相互配合,这有助于加深彼此的了解。

激发潜能:破冰游戏往往具有一定的挑战性,能够激发团队成员的潜能,提高团队凝聚力。

营造氛围:破冰游戏能够营造轻松愉快的氛围,为后续的培训活动奠定良好的基础。

二、常见的破冰游戏

1. 交换名字

这是一个简单易行的破冰游戏,适合人数在10人左右的小组。游戏规则如下:

参加者围成一个圆圈坐着。

围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。

以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。

当主持人问及张三先生,你今天早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人来回答:“恩,今天早上我7点钟起床!”

当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。

最后剩下的一个人就是胜利者。

2. 大树与松鼠

这是一个适合10人以上的团队游戏。游戏规则如下:

事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠。

当主持人喊“大树”,大树保持不动;当主持人喊“松鼠”,松鼠迅速躲到大树的后面。

当主持人喊“森林”,大树和松鼠都要迅速找到新的大树或松鼠。

游戏过程中,被淘汰的成员需要接受惩罚。

3. 起队名

这是一个鼓励团队从培训之初就要团结起来的游戏。游戏规则如下:

将人数较多的队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。

各组在10分钟内给自己的团队起一个名字,名字可以有实际意义,也可用符号代替。

各组进行自我介绍,介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。

游戏过程中要称呼他们的队名。

讨论问题示例:各组都起了什么名字?每个小组起的名字能准确描述各自的特点吗?这个游戏能提高培训的效果吗?为什么?

三、破冰游戏的注意事项

在进行破冰游戏时,需要注意以下几点:

尊重团队成员:在游戏过程中,要尊重每个成员的感受,避免产生负面情绪。

控制游戏节奏:根据团队情况,合理控制游戏节奏,确保游戏顺利进行。

注重游戏效果:破冰游戏的目的在于打破隔阂,激发团队潜能,因此要注重游戏效果。

适时调整游戏:根据团队反馈,适时调整游戏内容和规则,确保游戏符合团队需求。

破冰


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